Conference Great Place to Work France 2017 – Paris le 8 juin
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Conference Great Place to Work France 2017 – Paris le 8 juin

L’Institut Great Place to Work® France propose pour la cinquième année une journée de conférences inspirantes et stimulantes, et riche en opportunités de networking. Une journée pour s’inspirer des pratiques et de la vision innovante des entreprises où il fait bon travailler !

Proposée à toutes celles et ceux qui désirent penser l’entreprise par le prisme d’une performance sociale au service de la performance économique, elle sera animée par des dirigeant(e)s et top managers d’entreprises lauréates Great Place to Work et des organisations engagées dans une démarche de transformation.

À l’occasion de ses quinze ans d’existence, Great Place to Work France accueillera cette année le Palmarès européen, un événement exceptionnel qui célèbre les meilleures des entreprises où il fait bon travailler en Europe. La journée de conférences prendra une dimension internationale puisque la matinée se déroulera en anglais, avec des keynotes et une table ronde animées par des intervenants étrangers issus d’organisations mondialement connues et de leurs représentants français.

L’après-midi sera lui, et comme d’habitude, consacré à des ateliers pratiques en sous-groupes et en français. Pour toutes les conférences, un service de traduction simultanée sera disponible.

Programme

8h30 : accueil, petit-déjeuner

9h-9h10 : lancement de la journée par Patrick Dumoulin – Directeur Général Institut Great Place to Work® France.

9h10 – 9h30 : inspiration et impulsion, avec Michael Bush – CEO Great Place to Work® Monde.

9h30-10h15 – CONFÉRENCE PLÉNIÈRE N°1 
Créer une dynamique d’engagement et donner du sens grâce à une culture d’entreprise forte.
Myriam Cohen-Welgryn – Présidente régionale de Mars Petcare Europe et Anne Geisert – Directrice Générale de
Wrigley France et Belgique.

10h15-11h – CONFÉRENCE PLÉNIÈRE N°2
La reconnaissance, levier de développement durable pour la culture de l’excellence.
Annamarie Dunn – SR Group director HR – Cadence Design Systems

11h-11h20 : pause networking

11h20-12h15 –TABLE RONDE
Quels leviers managériaux pour impacter efficacement la performance économique d’une Great Place to Work®?
Vision de quatre dirigeants de quatre organisations européennes.
Table ronde animée par Frank Hauser, Directeur Général de Great Place to Work® Allemagne.
Aux côtés d’Edouard Mandelkern, Président et co fondateur de Davidson consulting (France – Best Workplace n°1 en
Europe en 2014, 2015 et 2016, catégorie plus de 500 salariés), de Jon Persson, DG de Cygni (Suède), Jakob Gaunø
Stampe, DG de Pentia (Danemark), Yvonne Rosslenbroich, DRH de Daimler Financial Services (Allemagne).

12h15-13h – CONFÉRENCE PLÉNIÈRE N°3
Faire vivre les valeurs d’un groupe international dans ses entités locales.
Antoine Jouteau, CEO de Leboncoin et Sondre Gravir, Vice-Président Exécutif « Established Markets » – Schibsted
Media Group (maison mère de Leboncoin).

13h-14h30 : déjeuner networking

ATELIERS THÉMATIQUES

14h30-15h30 : 1 atelier à choisir parmi les 3 proposés.

ATELIER 1 : les étapes d’une transformation culturelle
Idalgo d’Ambrosio – Directeur Général SC Johnson France et Stéphanie Robineau – Directrice des
Ressources Humaines.
ATELIER 2 : rester une entreprise où il fait bon travailler après une fusion.
Fanny Rouhet – Directrice des Ressources Humaines de Wavestone.
ATELIER 3 : être performant en travaillant cinq heures par jour ?
Ian Bradac – Directeur Général et co-fondateur d’Ividata

15h50-16h50 : 1 atelier à choisir parmi les 3 proposés.

ATELIER 4 : renouer avec la performance en transformant son modèle social : l’histoire de Seafoodia.
David Sussman – Directeur Général.
ATELIER 5 : lancer une démarche de transformation culturelle : enjeux et bénéfices.
la MAIF.
ATELIER 6 : atelier Great Place to Work®
Valérie Coulon – Directrice du Pôle Conseil et Formation, Institut Great Place to Work® France.
Holly Petroff – Executive Vice President, US Consulting – Great Place to Work® Institute Inc.

16h50-17h00 : conclusion et perspectives

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